10 tips voor een goed sollicitatiegesprek!
Tijdens een sollicitatiegesprek wil je natuurlijk goed overkomen. De indruk die je achterlaat bij misschien je nieuwe opdrachtgever, moet natuurlijk wel goed zijn. Hoe je dat doet? Wij hebben onze tien belangrijkste tips voor je op een rij gezet. Met deze 10 sollicitatietips van verschillende HR- recruiters van Pernu vergroot je jouw kans op die droombaan!
Tip 1. Een goed cv
Het vinden van een geschikte baan begint met een goed cv! Zorg voor een duidelijk en actueel cv, aangepast op de vacature waarop je reageert. Formuleer bondig en helder, leg de nadruk op relevante werkervaringen en opleidingen. Je laatste werkervaring is het relevants en dus fijn om dit als eerste te kunnen lezen. Zet daarom je meest recente werkervaring bovenaan op je cv. Wanneer je moeite hebt met het maken van een cv, gebruik dan één van de gratis formats in Word. Zo voorkom je een onoverzichtelijk of rommelig cv en ziet het er gelijk professioneel uit.
Foto: Erik ter Maaten – HR- recruiter
Tip 2. Goede argumenten
Je komt een stuk overtuigender en krachtiger over als je zelf duidelijk kunt aangeven wat je wilt en waarom je dat wilt. Gebruik goede argumenten die toelichten waar jouw toegevoegde waarde ligt voor de functie waarop je gesolliciteerd hebt. Dit heb je al gedaan bij het doornemen van je cv, maar durf het in het gesprek ook echt te benoemen. De opdrachtgever kan zo goed inschatten of je geschikt bent voor de functie en de organisatie waar je wilt werken. Niemand zit immers te wachten op een mismatch.
Foto: Kim Daniels – HR- recruiter
Tip 3. Check je social media
Ga op onderzoek uit op je eigen social media pagina’s. Bedenk hoe je jezelf wilt promoten. Wat staat er allemaal op en wie kan het op dit moment zien? Die vakantiefoto’s of dat kiekje uit de kroeg zijn leuk voor je vrienden maar misschien niet helemaal geschikt voor je potentiële werkgever (en ja, grote kans dat je van tevoren wordt gegoogeld!). Ben jij iemand die graag veel persoonlijke dingen deelt? Vergrendel dan je pagina’s en maak ze alleen toegankelijk voor je vrienden.
Lees hier meer: Profiel op Linkedin
Foto: Imke van Atten – HR- recruiter
Tip 4. Jouw drie beste eigenschappen
Een vraag die altijd tijdens een sollicitatiegesprek gesteld wordt, is wat jouw beste eigenschappen zijn. Ga daarom voor jezelf na wat jouw drie beste eigenschappen zijn en bedenk daar een verhaal omheen. Waar ben je goed in en waar blijkt dat uit? Welke verhalen, voorbeelden en situaties kun jij bedenken waaruit blijkt dat jij daar goed in bent? Tijdens een sollicitatiegesprek moet je met gemak over jezelf kunnen praten. Bedenk daarom ook twee verbeterpunten van jezelf. Waarvoor moet je absoluut niet bij jou zijn? Waar liggen jouw verbeterpunten?
Foto: Fokke Struijk – administratief medewerker
Tip 5. Ken de organisatie en je gesprekspartners
Wil je echt goed voorbereid op het sollicitatiegesprek verschijnen? Verdiep je dan vooraf in de organisatie en je gesprekspartners. Met name in de werkwijze en de normen en waarden van de organisatie. Zo kom je er achter of de organisatie écht bij je past en kun je dat ook nog eens benoemen tijdens het sollicitatiegesprek.
Een goede voorbereiding is het halve werk. Wat doen ze precies? Wanneer zijn ze begonnen en waarom? Welke ontwikkeling hebben ze sinds die tijd doorgemaakt? Voor welke klanten werken ze? Hoe ziet het team eruit waar jij straks mee gaat werken? Wat maakt hen anders dan concurrenten? En wie zijn dat, die concurrenten?
Verdiep je met dezelfde interesse in de mensen met wie je straks aan tafel zit. Wie zijn zij? Wat is hun functie? Hoelang werken ze er al en wat deden ze hiervoor? Bekijk hun LinkedIn profielen en probeer een gevoel te krijgen bij de mens achter de naam.
Foto: Tim Westbroek – Hoofd administratie
Tip 6. Je houding en gedrag
De eerste indruk wordt voor 55% bepaald door je lichaamshouding, je voorkomen en je bewegingen. Jouw allereerste indruk laat je achter met je gezicht en je handdruk. Maak oogcontact wanneer je een stevige hand geeft en toon een oprechte, vriendelijke glimlach. Ook je stem heeft invloed, ga het gesprek dus ontspannen in, praat rustig en bouw kleine pauzes in. Tot slot heeft ook je woordkeuze en zinsopbouw invloed op de indruk die je maakt. Nog een reden dat een goede voorbereiding essentieel is. Wees positief! Praat niet negatief over een vorige werkgever. Straal positiviteit uit en spreek dit ook uit.
Foto: Carola Wiedijk - accountmanager
Tip 7. Digitaal gesprek? Test van tevoren de link en zorg voor een rustige omgeving.
In deze tijd vinden veel gesprekken digitaal plaats. Solliciteren via een video- gesprek biedt een hoop voordelen. Je kunt vanuit je eigen vertrouwde omgeving het gesprek voeren. Maar er kleven ook wat nadelen aan deze manier van solliciteren. De techniek kan haperen en het praten in een camera is lastiger dan je misschien denkt.
Om goed voor de dag te komen is het slim om je voor te bereiden. Dit voorbereiden kun je ook met jouw eigen jobcoach doen. Een video- gesprek werkt namelijk nét even anders dan een normaal sollicitatiegesprek.
Zorg ervoor dat je de link die je binnenkrijgt van tevoren test en dat je tijdens je gesprek op een rustige plek zit zodat je jezelf kan focussen op het gesprek. Hou er rekening mee dat jouw gesprekspartner jouw achtergrond ook kan zien. Vind je dit vervelend dan kan je ook altijd je achtergrond blurren of een andere achtergrond kiezen.
Lees ook: Tips voor een sollicitatiegesprek op afstand
Foto: Pieter Raven - Directeur
Tip 8. Bereid goede vragen voor
Aan het einde van een sollicitatiegesprek kun je altijd verwachten dat ze je vragen “Heb jij nog vragen?”. Door hier een aantal vragen voor voorbereid te hebben laat je zien dat je enthousiast bent en meer wil weten. Voor het sollicitatiegesprek heb je een aantal goede vragen bedacht die je kunt stellen. Zo toon je niet alleen interesse, maar kom je ook slim over. Zorg er ook altijd voor dat je met één vraag echt uitblinkt. Bedenk een vraag waarmee jij laat zien dat je net even wat verder denkt dan al die andere kandidaten waar je mee concurreert. Verplaats je daarvoor even in je gesprekspartner en bedenk wat hij/zij elke dag doet. Welke problemen en kansen komt die persoon tegen op een werkdag? Welke ontwikkelingen spelen er in de markt? En hoe zou jij dit aanpakken? Of wellicht heb je al eens een soortgelijk iets meegemaakt.
Foto: Heleen Groters – HR- recruiter
Tip 9. Neem de vacaturetekst vooraf goed door
Zorg dat je de vacaturetekst goed doorneemt voordat je op sollicitatiegesprek gaat. Zo kom je voorbereid over en kom je niet voor verrassingen te staan. Door een aantal aspecten die genoemd zijn in de vacaturetekst te benoemen tijdens het gesprek, merkt je gesprekspartner dat je de tekst ook daadwerkelijk gelezen hebt en jezelf er verder in verdiept hebt. Dit komt goed over richting de werkgever waardoor je wellicht een streepje voor hebt.
Foto: Rachel Vermaas – HR- recruiter
Tip 10. Toon interesse tijdens het sollicitatiegesprek
Neem tijdens een sollicitatiegesprek pen en papier mee om mee te schrijven. Op die manier toon je interesse en kun je eventuele ideeën en afspraken gelijk opschrijven. Een laptop meenemen is handig als je iets wilt laten zien. Vaak kom je tijdens het gesprek op dingen die je samen wilt bekijken of opzoeken en dan is een laptop heel handig. Pen en papier is handig wanneer je tijdens het gesprek iets wilt visualiseren of schetsen.
Foto: Tabitha van Ommen – accountmanager
Basistips van wat je juist niet moet doen tijdens een sollicitatiegesprek:
- Kom niet te laat! Dit klinkt misschien heel erg logisch tussen de sollicitatiegesprek tips, maar het is wel belangrijk. Mocht het gebeuren dat je wel te laat bent, bied dan je excuses aan en bedank je gesprekspartners voor het wachten. Geef andere mensen niet de schuld van jouw tijdnood.
- Ga niet als eerste zitten, tenzij je gesprekspartner jou uitnodigt om plaats te nemen.
- Voorkom negatieve uitlatingen. Kraak je vorige werkgever en collega’s niet af tijdens je sollicitatiegesprek. De werkgever zal zich afvragen of je dit ook over je nieuwe baan zal gaan doen.
- Zorg dat je niet arrogant bent. Tips geven ter verbetering mag best, maar doe dit op een positieve manier. Laat je niet negatief uit over het werk van een ander, want misschien is dit wel het werk van je gesprekspartner. Zorg dat je tips opbouwend zijn.
- Onderbreek de ander niet. Laat je gesprekspartners hun verhaal afmaken en wacht netjes op jouw beurt met antwoord geven.
- Begin niet met tutoyeren. Spreek je gesprekspartners aan met ‘u’, tenzij hij of zij anders aangeeft.
- Kauw geen kauwgom! Een frisse adem is belangrijk, maar zorg dat de kauwgom uit je mond is voor je het gebouw betreedt. Kauwgom kauwen komt erg ongeïnteresseerd over.
Voor alle sollicitatietips verwijzen we je door naar de pagina: Sollicitatietips. Hier vind onder andere meer cv tips en tips hoe je een motivatiebrief schrijft.