CV tips: zo maak je een perfect cv
Op het moment dat je gaat solliciteren, wordt er gevraagd naar je cv, oftewel je curriculum vitae. Een cv zorgt er (naast je motivatiebrief) voor dat je toekomstige werkgever nieuwsgierig naar je wordt. Wij helpen jou met het opstellen van jouw cv. Zo maak jij een goede indruk bij iedere werkgever!
Wil je een potentiële werkgever écht laten zien wie je bent en wat je doet? Zorg dan voor een perfect cv met behulp van de onderstaande tips.
Voordat we beginnen
Je kan een cv vergelijken met een flyer, alleen dan niet voor een festival maar voor jezelf. Het moet namelijk aantrekkelijk vormgegeven zijn en de juiste informatie bevatten. Neem daarom zeker de tijd om met je cv aan de slag te gaan. Om iemand nieuwsgierig te maken is het belangrijk om de juiste onderdelen uit te lichten.
Basisonderdelen van je cv
Als je solliciteert, dan wil je natuurlijk dat ze contact met je kunnen opnemen. Vermeld daarom altijd je e-mailadres, telefoonnummer en eventueel de link naar je LinkedIn profiel. Deze informatie hoeft niet standaard bovenin te staan, maar mag ook links of rechts in je cv komen.
Profiel (wie ben je echt?)
Een administratieve duizendpoot? Oké, maar hoezo dan? Omdat je 12 jaar administratieve ervaring hebt? Kijk nu snap ik het! Vermijd container begrippen zoals een ‘9-5 mentaliteit’, ‘creatief’ of ‘proactief’. Wees liever persoonlijk en benoem in je profielschets enkele competenties met voorbeelden, die matchen met wat jij zoekt.
Werkervaring (meest recente bovenaan)
De volgorde van je werkhistorie vermeld je omgekeerd chronologisch. Je meest recente werkervaring benoem je als eerste en dan zo het rijtje af. Stages mag je hierin ook zeker bij werkervaring zetten zolang je meer hebt gedaan dan de koffiebonen aanvullen. Ga niet tot in detail beschrijven wat je deed in je dagelijks werk, maar vermeld kort en bondig je verantwoordelijkheden en taken.
Opleidingen/studies/certificaten
Een behaalde en/of gevolgde opleiding in je cv benoemen is erg belangrijk. Als je solliciteert naar een functie waarbij de gevolgde opleiding een verplichting is, kun je de behaalde opleiding nog voor je werkhistorie in je cv zetten. Wees ook hier weer kort maar krachtig.
Kennis, vaardigheden en/of hobby’s
Zet je deze er wel of niet op? Ja, maar alleen als het relevant is. Bijvoorbeeld als je moet onderbouwen dat je een teamspeler bent en je in je vrije tijd voetbalt.
De vormgeving
Een mooi ontworpen cv valt meer op en dat is met het oog op onderscheidend zijn helemaal niet verkeerd. Let op dat je rekening houdt met de branche waarin je solliciteert en dat het ontwerp bij jouw persoonlijkheid past. Met een kleurig en druk cv solliciteren bij een bank is misschien niet het beste idee.
Uiteraard kun je via Word zelf aan de slag met je cv. Hier is niets mis mee. Maar… via internet zijn veel leuke templates te vinden. Breng eens een bezoekje aan de website Canva. Via deze website (of app) kun je kiezen uit veel verschillende templates en heb je binnen een mum van tijd een prachtig vormgegeven cv.
15 tips voor een perfect cv
- Maak je cv niet langer dan 2 A4’tjes (max. 3 als je veel werkervaring hebt)
- Kies een professioneel en goed leesbaar lettertype, zoals Verdana of Arial
- Schrijf altijd in de eerste persoon in enkelvoud
- Houd de content beknopt en relevant
- Gebruik de juiste personalia: contact- en NAW-gegevens
- Gebruik standaard kopjes voor optimale scanbaarheid
- Check je cv op spelling en laat deze het liefst even door een ander lezen
- Gebruik alleen een professionele foto en geen vakantiefoto
- Controleer of je cv ook afgedrukt op papier goed te lezen is
- Zorg ervoor dat je cv opvalt, maar wees niet té druk met kleuren, prints en layouts
- Sla je cv altijd op als pdf, zodat er niets kan verspringen in het document
- Sa je cv op met je naam als bestandsnaam. Dus bijvoorbeeld CV_Voornaam_Achternaam.pdf
- Gebruik altijd een professioneel e-mailadres, zodat je serieus genomen wordt. Een mailadres als bacardi_breezah92@hotmail.com of xxx_justin-bieber_xxx@gmail.com komt zeer onprofessioneel over.
- Heb je een LinkedIn-profiel? Zorg er dan voor dat de inhoud van je cv overeen komt met de inhoud van je profiel op LinkedIn.
- Het belangrijkste is dat het cv wat stijl betreft bij jou past
Video
Bekijk de animatie waarin je stap voor stap wordt uitgelegd hoe je een goed cv maakt.
Solliciteren
Heb jij een doelgroepregistratie? En heb je jouw cv klaar maar weet je niet waarop te solliciteren? Kijk dan eens tussen onze vacatures!
Wat voor soort banen kan ik bij Pernu verwachten?
Bij Pernu bieden wij een diversiteit aan banen aan. Dit betreft banen in de publieke sector (Rijksoverheid) en in de commerciële sector (bedrijfsleven). Wij hebben banen voor zowel MBO, HBO als WO en ook banen waarvoor je geen opleiding nodig hebt.
Voorbeelden van banen die wij aanbieden:
- Administratief medewerker
- Servicedeskmedewerker
- Hulpmonteur/ installatiemonteur
- Pendelbus chauffeur
- Medewerker groenonderhoud
- Recruiter
- Marketingmedewerker
- Magazijnmedewerker
- Medewerker behandeling aangifte
- Assistent accountant
- HR- medewerker
- Werkvoorbereider
Lees hier het verhaal van Daniël die aan de slag is gegaan bij de Politie als secretarieel medewerker en van Gregor die werkt bij de Ridder in Soesterberg als assistent groundsman bij FC Utrecht.
Natuurlijk zijn dit niet alle voorkomende functies, het overzicht van onze openstaande vacatures tref je op de vacaturepagina van Pernu. Kijk snel of er iets passends voor jou bijstaat!
Wordt er voldoende rekening gehouden met mijn arbeidsbeperking?
Ja, er wordt juist gekeken naar wat jij wél kan. Wij denken in mogelijkheden en benadrukken daarbij jouw specifieke talenten.
Dit doen wij onder andere door een uitgebreid persoonlijk profiel van jou te creëren. Zo krijg je een goed beeld in hoeverre je aansluit bij de functie waarvoor je solliciteert. In dat MBTI profiel staat waar jij goed in bent en wat jij nodig hebt op de werkvloer en in de werkrelatie om in je kracht te staan. Waar kun je je nog verder in ontwikkelen en wat zijn de aandachtspunten? Zo kan de opdrachtgever rekening houden met wat jij nodig hebt en kunnen jullie een gezonde werkrelatie opbouwen.
We hebben aandacht voor jouw talenten en begrip voor de dingen waar je minder goed in bent. Bovendien helpen wij niet alleen jij, maar ook je werkgever om te gaan met de beperkingen die jij in je werk ervaart.
Waar kan ik ervaringen lezen van medewerkers die bij jullie in dienst zijn getreden?
Wat is het doelgroepregister?
Het doelgroepregister is een lijst met gegevens van mensen die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak. Dit is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers om ervoor te zorgen dat er extra banen beschikbaar komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Lees hier meer.