Functieomschrijving
Wil jij als recruiter meer inhoud aan je werk geven? Zet je dan in voor mensen met een arbeidsbijzonderheid! Bij Pernu ben jij hét aanspreekpunt voor onze medewerkers en kandidaten, van de werving tot het sollicitatiegesprek en de begeleiding daarna.
Als HR Recruiter vervul je een veelzijdige functie! Zo houd jij je bezig met het werven en selecteren van geschikte kandidaten. Je schakelt tussen opdrachtgevers en kandidaten en gaat voor de perfecte match tussen deze partijen.
Ook speel je een belangrijke rol in de afstemming met de diverse stakeholders zoals jobcoaches, gemeenten, opdrachtgevers en medewerkers. Met één doel: een kandidaat duurzaam plaatsen bij een opdrachtgever.
Je voornaamste taken bestaan uit:
- Yes! Een nieuwe vacature: je gaat direct aan de slag met het schrijven van een pakkende vacature tekst en zet de vacature uit via diverse wervingskanalen;
- De vacatures van Pernu worden door onze doelgroep goed gevonden: jij beoordeelt de binnengekomen sollicitaties, neemt een persoonlijkheidsassessment en eventueel cognitieve test af met de medewerker, voert kennismakingsgesprekken en gaat mee met het sollicitatiegesprek op locatie;
- Nog een keer yes! Namelijk jouw eerste plaatsing: ook na plaatsing blijf je als werkgever op afstand betrokken bij de medewerker, doe je de contractbespreking en evaluatiegesprekken: telefonisch, digitaal of op locatie.
- Je adviseert opdrachtgevers en leidinggevenden, op onder andere het gebied van recruitment, wet- en regelgeving en conflict- en verzuimmanagement;
- Je schakelt op afstand tussen de opdrachtgever, de medewerker en de jobcoach, waardoor je gedurende de gehele looptijd van de inzet afspraken borgt en de verwachtingen voor alle partijen duidelijk zijn;
- Je beheert de procedure voor jouw medewerker met ondersteuning van onze collega's van de backoffice, zoals het aanvragen van loonkostensubsidie, jobcoaching en de proefplaatsing.
Wat zoeken wij?
- Je hebt minimaal een HBO werk- en denkniveau, en minimaal 2 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling;
- Je beschikt over goede mensenkennis en affiniteit met de doelgroep;
- Je voelt je prettig in een commerciële omgeving en houdt het bedrijfsbelang in het oog;
- Je kunt luisteren en je inleven in andere mensen;
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten stellen;
- Je kunt overweg met geautomatiseerde systemen;
- Je kunt op basis van een goede relatie met de stakeholders anderen overtuigen;
- Vanwege communicatie met uitsluitend Nederlandse stakeholders is goede beheersing van Nederlandse taal belangrijk.
Over Pernu
Als je komt werken bij Pernu, dan kom je werken bij een klein én fijn team. Team Pernu is gespecialiseerd in arbeidsbemiddeling tussen werkgevers met het hart op de goede plek én mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt (wajong / doelgroepregister). Dankzij onze expertise met deze doelgroep kunnen wij onze kandidaten helpen om werk te vinden dat echt bij hen past en waar zij helemaal op hun plek zitten.
"Jouw inzet zorgt ervoor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de ideale baan vinden en helemaal tot bloei komen!"
Bij Pernu maken onze medewerkers het verschil. We zijn enthousiast en gedreven. We genieten ervan om succesvolle matches te maken en we zien volop kansen om te groeien en nieuwe stappen te zetten. Het team is collegiaal, betrokken bij elkaar en gewoon gezellig. Ons kantoor staat op een prachtige inspirerende locatie in de Zeister bossen.
Hoe wij in elkaar zitten
- Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn en trots bent op wie je bent en wat je doet in de organisatie;
- Onze medewerkers zijn het gezicht van ons bedrijf en we investeren graag in hen d.m.v. opleidingsmogelijkheden en persoonlijke aandacht;
- Wij zijn gewend om informeel en collegiaal met elkaar om te gaan zonder het resultaat van de werkzaamheden uit het oog te verliezen.
Kortom, een sociale, informele, frisse en creatieve organisatie met een professionele uitstraling. Maatwerk en betrokkenheid zijn kenmerkend voor onze dienstverlening.
Wat wij je kunnen bieden
Werken bij Pernu betekent zinvol aan het werk zijn binnen een organisatie die maatschappelijke betrokkenheid combineert met resultaatgericht ondernemen. Daarnaast bieden wij een goede werk-privé balans en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- Een baan voor 32 tot 40 uur per week, waarbij we starten met een contract voor bepaalde tijd;
- Mocht van beide kanten de samenwerking goed bevallen, dan kijken wij graag uit naar een langer dienstverband;
- Een auto, laptop en telefoon van de zaak;
- Mocht je niet kiezen voor een auto van de zaak, dan krijg je een kilometervergoeding als je kandidaten of medewerkers bezoekt;
- Ontwikkelingsmogelijkheden via GoodHabitz en aandacht voor jouw ontwikkeling middels structurele jaargesprekken;
- Mogelijkheid om opleidingen en cursussen te volgen;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantie-toeslag;
- Salaris is marktconform en afhankelijk van jouw opleidingsniveau en werkervaring;
- Een winstdelingsregeling;
- Hybride werken: thuiswerken is mogelijk;
- Een cadeau voor je verjaardag;
- Gezellige teamuitjes georganiseerd door onze feestcommissie; van skydiven tot een rondvaart op de borrelboot en van een luxe dinnershow tot het bewonderen van de magie van Hans Klok;
- En vergeet de jaarlijkse culinaire zomerbbq niet verzorgd door een uitstekende professionele kok!
Klinkt deze vacature als jouw volgende stap in je carrière? Solliciteer dan vóór woensdag 25 september en dan maken we graag kennis met jou! Vergeet niet jouw cv én overtuigende motivatiebrief mee te zenden naar imke.vanatten@pernu.nl. Wij horen daarin graag van jou waarom jij je voor deze doelgroep wil inzetten. Voor vragen kun je ook terecht bij Imke via telefoonnummer 06-13858100.