Werkgevers
Hoe wij werkgevers helpen
Bij Pernu vinden wij dat iedereen recht heeft op betaald werk en gelijke kansen. Ook mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. De aanpak van Pernu kenmerkt zich door persoonlijke aandacht én maatwerk, zo realiseren we duurzame arbeidsplekken.
Pernu is PSO 30+ gecertificeerd, dit betekent dat minimaal 30% van onze medewerkers bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met dit PSO-keurmerk tonen wij aan dat wij invulling geven aan sociaal ondernemen (en voldoen wij aan de gestelde kwantitatieve eisen van de Aanbestedingswet).
Of je als werkgever nou invulling wilt geven aan je Social Return,- het MVO beleid, het personeelstekort wilt aanpakken,- of gebruik wilt maken van de financiële regelingen,- wij staan klaar om te adviseren en zorgen voor de juiste mensen op de juiste plek!
Detacheren werkt!
Werkgevers hebben belang bij detachering bij het optimaal invullen van de Participatiewet, een flexibel instrument waarbij de bureaucratie en extra begeleiding wordt georganiseerd door een sociale en betrouwbare detacheerder. Pernu beschikt over het SNA-keurmerk en wij zijn aangesloten bij de NBBU.
Met ruim 15 jaar ervaring met de bemiddeling van mensen met een arbeidsbeperking hebben wij inmiddels met veel werkgevers succesvol mogen samenwerken. Om de juiste aansluiting met het beschikbare werk te realiseren nemen wij tijdens het intakeproces een MBTI- assessment of een IQ-test af en bieden wij ontwikkelingsmogelijkheden aan via ons opleidingsinstituut Pernu Power, hiermee dragen we bij aan een duurzame plaatsing.
