Wervingfee
Een medewerker met afstand tot de arbeidsmarkt voor een eemalig vast tarief
Zoek je als werkgever een gemotiveerde én gekwalificeerde medewerker met afstand tot de arbeidsmarkt? Pernu kan je helpen om die te vinden tegen een eenmalig vast tarief. En: no cure, no pay!
Medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt zijn geen last, maar een meerwaarde voor je bedrijf of organisatie. Dat bewijst Pernu met ruim 15 jaar ervaring en vele honderden succesvolle matches.
Over onze kandidaten
De kandidaten die wij werven, verrijken jouw organisatie met hun eigen unieke talenten en vaardigheden.
Bovendien is het mede dankzij overheidssubsidies en financiële regelingen financieel niet onaantrekkelijk om een medewerker met afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te hebben. Werkgevers die gaan voor een inclusieve werkvloer, kiezen daarom al jaren voor Pernu, wanneer zij op zoek zijn naar een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Zoek jij een medewerker met de juiste skills? Pernu heeft een uitgebreid netwerk door heel Nederland. Dat netwerk bestaat uit onze eigen database met talenten, een uitgebreid bereik op social media en een uitgebreid netwerk met samenwerkingspartners en onderaannemers. Wij vinden voor jou de ideale medewerker en helpen zowel jou als de medewerker om de vacature succesvol in te vullen. We gaan alleen voor de ideale match. Voor 87 procent van onze medewerkers geldt dat een jaarcontract omgezet wordt naar een vaste aanstelling.
Voor 87 procent van onze medewerkers geldt dat een jaarcontract omgezet wordt in een vaste aanstelling.
Wat ons drijft…
Pernu gelooft in de kracht van mensen met een beperking. Door te kijken naar wat zij wél kunnen, in plaats van naar de beperkingen die zij ervaren kunnen zij volwaardig deelnemen aan het arbeidsproces en een zinvolle baan vinden waarin zij helemaal tot hun recht komen en precies op hun plek zitten.
Wat jou zou moeten drijven…
Wij zijn op zoek naar werkgevers met het hart op de goede plek. Werkgevers die de wil hebben om te investeren in mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en die de meerwaarde hiervan inzien voor hun bedrijf.
Probeer het nu gratis!
Zoek jij een medewerker met afstand tot de arbeidsmarkt? Vraag Pernu eens om mee te denken. Wij zoeken jouw ideale kandidaat in ons netwerk en matchen zijn of haar skills met jouw vacature-eisen.
Ontstaat er een match? Dan dragen wij de kandidaat aan je voor. We begeleiden hem of haar tot en met het sollicitatiegesprek en helpen je desgewenst met de adminstratieve rompslomp die erbij komt kijken. Krijgt de kandidaat een contract aangeboden? Dan rekenen wij een eenmalig bedrag als wervingsfee. Maar: no cure, no pay.
Wat voor soort banen kan ik bij Pernu verwachten?
Bij Pernu bieden wij een diversiteit aan banen aan. Dit betreft banen in de publieke sector (Rijksoverheid) en in de commerciële sector (bedrijfsleven). Wij hebben banen voor zowel MBO, HBO als WO en ook banen waarvoor je geen opleiding nodig hebt.
Voorbeelden van banen die wij aanbieden:
- Administratief medewerker
- Servicedeskmedewerker
- Hulpmonteur/ installatiemonteur
- Pendelbus chauffeur
- Medewerker groenonderhoud
- Recruiter
- Marketingmedewerker
- Magazijnmedewerker
- Medewerker behandeling aangifte
- Assistent accountant
- HR- medewerker
- Werkvoorbereider
Lees hier het verhaal van Daniël die aan de slag is gegaan bij de Politie als secretarieel medewerker en van Gregor die werkt bij de Ridder in Soesterberg als assistent groundsman bij FC Utrecht.
Natuurlijk zijn dit niet alle voorkomende functies, het overzicht van onze openstaande vacatures tref je op de vacaturepagina van Pernu. Kijk snel of er iets passends voor jou bijstaat!
Wordt er voldoende rekening gehouden met mijn arbeidsbeperking?
Ja, er wordt juist gekeken naar wat jij wél kan. Wij denken in mogelijkheden en benadrukken daarbij jouw specifieke talenten.
Dit doen wij onder andere door een uitgebreid persoonlijk profiel van jou te creëren. Zo krijg je een goed beeld in hoeverre je aansluit bij de functie waarvoor je solliciteert. In dat MBTI profiel staat waar jij goed in bent en wat jij nodig hebt op de werkvloer en in de werkrelatie om in je kracht te staan. Waar kun je je nog verder in ontwikkelen en wat zijn de aandachtspunten? Zo kan de opdrachtgever rekening houden met wat jij nodig hebt en kunnen jullie een gezonde werkrelatie opbouwen.
We hebben aandacht voor jouw talenten en begrip voor de dingen waar je minder goed in bent. Bovendien helpen wij niet alleen jij, maar ook je werkgever om te gaan met de beperkingen die jij in je werk ervaart.
Waar kan ik ervaringen lezen van medewerkers die bij jullie in dienst zijn getreden?
Wat is het doelgroepregister?
Het doelgroepregister is een lijst met gegevens van mensen die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak. Dit is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers om ervoor te zorgen dat er extra banen beschikbaar komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Lees hier meer.