Werkzoekend
100% op je plek zitten
Een baan waar je helemaal op je plek zit. Daar droom je toch van? Bij Pernu doen we er alles aan om dat voor jou mogelijk te maken. Want wij geloven dat iedereen recht heeft op betaald werk en gelijke kansen, óók als je in het doelgroepregister zit.
Pernu heeft daarom veel unieke banen beschikbaar voor zowel laaggeschoolde als hoogopgeleide werknemers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
De aanpak van Pernu kenmerkt zich door persoonlijke aandacht én maatwerk. We gaan dus niet voor snel succes, maar voor een baan die je ook vol kunt houden.
We bieden je daarom goede begeleiding, geven ruimte aan jouw talent en hebben begrip voor de dingen waar je minder goed in bent.
Waarom solliciteren bij Pernu?
- Solliciteren bij Pernu is altijd een goed idee, omdat we starten met een MBTI-test. Deze test laat zien waar je goed in bent en welke banen en werkzaamheden dus bij jou zouden passen. De resultaten mag je meenemen, of je nou via ons aan de slag gaat of niet. Ook bieden we je een IQ-test aan, als je de benodigde diploma's niet hebt.
- Ga je via Pernu aan het werk? Dan bieden wij je bovendien volop mogelijkheden om door te groeien via ons unieke Pernu Power-opleidingsprogramma. Zo ontwikkel je vaardigheden die je nog niet had en voeg je waarde toe aan je CV.
- Tenslotte zorgen wij ervoor dat niet alleen jij, maar ook je werkgever goed gecoached wordt als het gaat om hoe hij of zij het best met jou om kan gaan. We blijven dus voor langere tijd betrokken en helpen je om er iets moois te maken.
- Extra aandacht voor specifieke arbeidsbijzonderheden zoals met een auditieve uitdaging
Wat voor soort banen kan ik bij Pernu verwachten?
Bij Pernu bieden wij een diversiteit aan banen aan. Dit betreft banen in de publieke sector (Rijksoverheid) en in de commerciële sector (bedrijfsleven). Wij hebben banen voor zowel MBO, HBO als WO en ook banen waarvoor je geen opleiding nodig hebt.
Voorbeelden van banen die wij aanbieden:
- Administratief medewerker
- Servicedeskmedewerker
- Hulpmonteur/ installatiemonteur
- Pendelbus chauffeur
- Medewerker groenonderhoud
- Recruiter
- Marketingmedewerker
- Magazijnmedewerker
- Medewerker behandeling aangifte
- Assistent accountant
- HR- medewerker
- Werkvoorbereider
Lees hier het verhaal van Daniël die aan de slag is gegaan bij de Politie als secretarieel medewerker en van Gregor die werkt bij de Ridder in Soesterberg als assistent groundsman bij FC Utrecht.
Natuurlijk zijn dit niet alle voorkomende functies, het overzicht van onze openstaande vacatures tref je op de vacaturepagina van Pernu. Kijk snel of er iets passends voor jou bijstaat!
Wordt er voldoende rekening gehouden met mijn arbeidsbeperking?
Ja, er wordt juist gekeken naar wat jij wél kan. Wij denken in mogelijkheden en benadrukken daarbij jouw specifieke talenten.
Dit doen wij onder andere door een uitgebreid persoonlijk profiel van jou te creëren. Zo krijg je een goed beeld in hoeverre je aansluit bij de functie waarvoor je solliciteert. In dat MBTI profiel staat waar jij goed in bent en wat jij nodig hebt op de werkvloer en in de werkrelatie om in je kracht te staan. Waar kun je je nog verder in ontwikkelen en wat zijn de aandachtspunten? Zo kan de opdrachtgever rekening houden met wat jij nodig hebt en kunnen jullie een gezonde werkrelatie opbouwen.
We hebben aandacht voor jouw talenten en begrip voor de dingen waar je minder goed in bent. Bovendien helpen wij niet alleen jij, maar ook je werkgever om te gaan met de beperkingen die jij in je werk ervaart.
Waar kan ik ervaringen lezen van medewerkers die bij jullie in dienst zijn getreden?
Wat is het doelgroepregister?
Het doelgroepregister is een lijst met gegevens van mensen die vallen onder de doelgroep van de banenafspraak. Dit is een afspraak tussen het kabinet en werkgevers om ervoor te zorgen dat er extra banen beschikbaar komen voor mensen met een arbeidsbeperking. Lees hier meer.